Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Анна

Задано вопросов 6, из них VIP - 0

Переславль-Залесский, 17.06.2017, 13:54

Начало срока уведомления о сокращении должности - с момента издания или получения письма?

Вопрос №12709504 из г. Переславль-Залесский
опубликован 17.06.2017, 13:54

Сегодня (17.06.17 г) я получила уведомление по почте заказным письмом, что моя должность сокращается на предприятии с 8 августа 2017 года. Уведомление издано 8 июня 2017 года. С какого момента считаются 2 месяца до сокращения, с момента издания уведомления или с момента получения мною письма, а именно с 17 июня?

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Плотников Олег Дмитриевич

Юрист Ростов-на-Дону

4.7 4788 отзывов

По смыслу ст.180 ТК РФ О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Таким образом считать нужно со дня, когда вы получили уведомление, поскольку эти два месяца даются работнику для поиска новой работы, а не работодателю

17.06.2017, 14:18

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 58 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

8 800 505-91-11

Добрый день, уважаемый посетитель!

С момента издания уведомления в данном случае

Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение!

17.06.2017, 13:55

Ваш ответ мне непонятен.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! Работник предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

17.06.2017, 13:57

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый день, Анна! В данном случае, если вы отказались от ознакомления с приказом, не имели возможность с ним ознакомиться, работодатель проинформировал вас о предстоящем увольнении путем направления заказного письма с уведомлением о вручении. Срок начинается с даты издания такого приказа. Будут вопросы - обращайтесь к юристам в личную консультацию и получите грамотную консультацию по данному вопросу и возможности защиты ваших прав. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

17.06.2017, 14:55

Хороший ответ. Спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Анна

Автор вопроса

0 отзывов

Но исходя из ваших ответов, получаются разные числа...

17.06.2017, 14:00

Спросить юриста

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Уведомление об увольнении не может быть признано правильным, поскольку не расписывались, что ознакомлены с предупреждением. То, что почта доставила Вам письмо, это обстоятельство не является безусловным доказательством того, что Вы проинформированы об увольнении.

17.06.2017, 14:10

Спросить юриста

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 40 лет

4.7 26230 отзывов

2 месяца с даты получения Вами письма на почте. Пишите какого числа получили письмо и пусть дату увольнения переносят, либо выплачивают зарплату за полных 2 месяца перед увольнением.

17.06.2017, 14:12

Спросить юриста

Иванов Игорь Владимирович

Юрист из города Барнаул

4.8 203 отзыва

Доброго времени суток! В соответствии со ст. 180 Трудового кодекса РФ

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Вашем работодателем полностью нарушен порядок предупреждения работников о предстоящем сокращении.

17.06.2017, 14:27

Спросить юриста