Узнав о судимости в 1992 году, работодатель может ли уволить сотрудника?
опубликован 18.06.2017, 11:08
Здравствуйте до сведения о вашей судимости хранятся в базе данных но работодатель сейчас уже не узнает об этом он же уже принял вас на работу значит вас на судимость не проверяли.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Доброе утро! Информация в базе хранится бессрочно. Если при трудоустройстве у вас не требовали предоставить справку о наличии судимостей, то уволить не смогут
Всего наилучшего!
Здравствуйте, Сергей! Информация о судимости будет доступна для запроса, удалению из базы такая информация не подлежит. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мытищи
Похожие вопросы
Работодатель узнал о моей судимости после 6 лет - что делать, если грозит увольнение?
Как влияет давность судимости на ее наличие в базе и проверку службой безопасности при приеме на работу
Сколько лет хранится информация в базе МВД, о судимости человека? Судимость была в 2000 году.
Работодатель узнал о моей судимости 1993 года путем запроса в МВД, статья 158 часть 1. Был 1 год условно, ждет ли меня увольнение.
Не могу устроиться на работу с судимостью (5 лет назад статья 158. часть 2) Что мне делать?
Может ли педагог быть уволен из-за погашенной судимости, имевшейся до начала работы?
Может ли работодатель уволить сотрудника за прошедшую судимость?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут