Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Сергей

Задано вопросов 4, из них VIP - 0

Владивосток, 18.06.2017, 11:26

Увольнение за прогулы за год до пенсии

Вопрос №12712882 из г. Владивосток
опубликован 18.06.2017, 11:26

Отгуляла половину отпуска потом заболела больничный лист не оформляла но нужно было выходить на работу буду ли я уволена.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

Если не вышли на работу, то конечно работодатель имеет право вас уволить за прогулы, если только вы не предоставите документы, свидетельствующие об уважительности причин неявки на работу.

18.06.2017, 11:36

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Чвилева Надежда Николаевна

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 15 лет

4.8 3562 отзывa

Добрый день. Если период нетрудоспособности наступил в период отпуска, и Вы не оформили "больничный", это не является прогулом, так как отзыв из отпуска допускается только с Вашего письменного согласия, и если Вы его не давали, то имели право использовать отпуск до конца.

18.06.2017, 11:34

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста

Кондратьева Марина Анатольевна

Юрист из города Нижний Новгород

4.8 1711 отзывов

Сергей, добрый день.

Если Вы предупредили работодателя и он Вам разрешил не выходить на работу, то не переживайте. В некоторых организациях работодатели лояльно к этому относятся, а работнику нужно написать заявление на отпуск за свой счет (на административный) на время болезни, на пару дней. Работодателю это выгодно, чтобы не платить больничные и меньше работы бухгалтерии.

А вообще, конечно, по закону, чтобы себя подстраховать самой от непредвиденных действий работодателя (они у всех разные), лучше взять больничный.

Удачи!

18.06.2017, 11:39

Спросить юриста

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Если болели в период отпупска уволить не могут, но отпуск не продлят, так как нет больничного листа. Если отсутствовали на работе сверх отпуска, пишите заявление за свой счет.

18.06.2017, 11:39

Спросить юриста

Похожие темы:
Отгуляла половину отпуска
Половина отпуска

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение за прогулы за год до пенсии

Юридические услуги в Владивосток

Похожие вопросы