Пропавшие отпускные - где они и куда делось? Неверные обвинения в прогуле во время больничного

Вопрос №16335041 из г. Ставрополь
опубликован 20.09.2019, 23:31

Во время отпуска, с первого дня ушла на больничный и до конца отпуска была на больничном. Отпускные, которые заплатили, потом забрали. Теперь говорят, что отпуск я от гуляла. Куда тогда делись отпускные? И как я могла его отгулять если была на больничном?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанова Татьяна Станиславовна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.8 2486 отзывов

Здравствуйте.

Если Вы сами болели, то действия работодателя незаконны. Отпуск должны были перенести или "сдвинуть" на то количество календарных дней больничного, которое пришлось на период отпуска. Отпускные могли удержать только при условии, что отпуск будет предоставлен в другое время, поэтому будут начислены заново.

Если же Вы на больничном были по уходу за ребенком или другим членом семьи, то такой больничный, действительно, отпуск не "сдвигает", пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается, больничный не должен выдаваться вообще. Но и в этом случае отпускные "забрать" не могли законно.

Обратитесь с жалобой в государственную инспекцию труда, чтобы проверили законность действий работодателя.

21.09.2019, 04:24

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Фролов Сергей Владимирович

Юрист из города Хабаровск

4.7 2592 отзывa

Работодатель не прав:

Вопрос: Как продлить ежегодный отпуск, если во время ежегодного отпуска работнику выдан больничный лист в связи с болезнью (травмой)

Продлите ежегодный отпуск работника на основании листка нетрудоспособности на количество календарных дней болезни, приходящихся на период отпуска, или перенесите по согласованию с работником эти дни отпуска на другой срок (ст. 124 ТК РФ).

На нерабочие праздничные дни в периоде нетрудоспособности по больничному листу отпуск не продлевайте. Ведь эти дни не включаются в число календарных дней отпуска (ч. 1 ст. 120 ТК РФ).

На выходные дни отпуска, в которые работник болел, отпуск надо продлить (ст. 124 ТК РФ). Ведь выходные дни включаются в число дней отпуска наравне с рабочими днями (ст. 120 ТК РФ).

Для переноса дней ежегодного оплачиваемого отпуска возьмите у работника заявление и приложите к нему листок нетрудоспособности. Уже выплаченную сумму отпускных зачтите в счет выплат, причитающихся работнику в будущем.

Рассчитывайте пособие по больничному листу, выданному работнику во время отпуска, в общем порядке. Обратитесь с заявлением в Трудинспекцию...

21.09.2019, 04:33

Спросить юриста