Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Валентина

Задано вопросов 30, из них VIP - 0

Хабаровск, 18.06.2017, 15:34

Как поступить, если работодатель говорит о неправильном составлении заявления по собственному желанию после отработанных 10 дней из 14?

Вопрос №12713898 из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 18.06.2017, 15:34

Если заявление по собственному желанию написано 9 июня, а работодатель спустя 10 дней, говорит, что оно составлено неправильно, как поступить? Ведь 10 дней из 14 уже отработано?

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Варакосов Александр Васильевич

Адвокат Курган, стаж 15 лет

4.8 19635 отзывов

Мало ли что говорит работодатель. Вы зарегистрировали заявление об увольнении в канцелярии. С данной даты начался срок предупреждения работодателя о вашем увольнении. При отказе в выдаче расчета и трудовой книжки, жалоба в Государственную инспекцию труда или сразу в суд.

18.06.2017, 15:39

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 8 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Постаногов Александр Станиславович

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 18 лет

4.5 2383 отзыва

Здравствуйте!

Вам нужно написать заявление правильно тем же числом каким было подано первое заявление. Как его можно не правильно написать?

18.06.2017, 15:38

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста

Виолетта

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 5 лет

4.8 770 отзывов

Добрый день! На срок отработки это не влияет, если работодатель принял первоначальный вариант заявления, значит срок стал исчисляться. Ведь смысл не в форме заявления, а в том, что вы уведомили работодателя за две недели.

18.06.2017, 15:40

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Что означает неправильно? Если указаны ФИО работника, дата, из заявления явно усматривается желание работника расторгнуть трудовой договор, то заявление составлено правильно, течение двухнедельного срока начинается со дня, следующего за днем подачи заявления. Как поступить? Через 4 дне не выходить на работу, требовать выплаты расчета и выдачи трудовой книжки, препятствует увольнению - жалуйтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру.

18.06.2017, 15:40

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Тома Анна Вячеславовна

Юрист из города Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

Унифицированной формы заявления на увольнение не существует. Если на вашем заявлении поставлена виза руководителя (вы это можете проверить в отделе кадров) То это является тем что вы работодателя предупредили через 4 дня вам обязаны выдать трудовую книжку.

18.06.2017, 16:29

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Валентина

Автор вопроса

0 отзывов

У работодателя нет канцелярии, где бы он мог зарегестрировать мое заявление.

18.06.2017, 15:41

Спросить юриста

Варакосов Александр Васильевич

Адвокат из города Курган, стаж 15 лет

4.8 19635 отзывов

Вы же как-то вручили ему заявление о своем увольнении. Нужно фиксировать именно эту дату. Заявление, в крайнем случае, вы можете переписать но той же датой. Удачи.

18.06.2017, 15:45

Спросить юриста

Онищук Надежда Николаевна

Юрист из города Тюмень, стаж 21 год

4.3 11343 отзыва

Здравствуйте.

Значит работодатель сам должен был поставить дату и подпись на Вашем экземпляре заявления.

Кроме того нет установленной формы. Заявление пишется в свободной форме с указанием своих данных: Прошу, расторгнуть со мной трудовой договор № ... от... и уволить меня по собственному желанию. Дата, подпись.

18.06.2017, 15:47

Спросить юриста

Сапожникова Татьяна Павловна

Юрист из города Архангельск, стаж 12 лет

4.7 3702 отзыва

Добрый вечер! Вне зависимости от наличия канцелярии, заявление Ваш работодатель принял и написать заявление об увольнении по собственному желанию не правильно - НЕВОЗМОЖНО! Срок Ваш скоро закончится! Удачи Вам!

18.06.2017, 15:49

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 50 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить, если работодатель говорит о неправильном составлении заявления по собственному желанию после отработанных 10 дней из 14?

Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский

Похожие вопросы