Директор обвинила меня во лжи - нарушение рабочего места или несостоятельность?

На днях директор в присутствии 6 человек обвинила меня во лжи. Дело было так: я была ответственной за поездку в зоопарк (по приказу). Не пришел вовремя 1 ребенок и на его место водитель взял свою внучку. Когда автобус отъехал от школы на расстояние около 50 м, дети увидели подходящего к школе ребенка и спросили будем ли мы его брать или нет, я ответила, что уже нет свободного места и автобус движется. По приезду в школу я отчиталась директору, что приехали все, никаких ЧП не было, все живы и здоровы и сказала, что не ездил 1 ученик по причине отсутствия свободного места. В это время вошла зам по ВР с приказами и директор стала с ней разговаривать. Получилась недосказанность. Они продолжали разговаривать и я вышла из ее кабинета. Коллега, которая ехала со мной на следующий детей наврала директору обо мне. Директор собрала всех взрослых, которые ехали с детьми в автобусе, зама по УВР и зама по ВР, водителя и в их присутствии обозвала меня лгуньей. Водитель и его жена, которая работает библиотекарем у нас в школе ее друзья, поэтому все, что касается ее окружения, является табу. С директором у меня часто возникают разногласия и она, не зная как унизить меня побольней, часто допускает подобные высказывания в мой адрес. Считается ли это оскорблением на рабочем месте?