Сохраняются ли взыскания при отмене приказа об увольнении?

Вопрос №12715800 из г. Санкт-Петербург
опубликован 19.06.2017, 00:16

Сохраняются ли взыскания, на основе которых человек уволен при отмене данного приказа об увольнении? Или приказ отозван, а взыскания на работнике останутся?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23272 отзывa

Если работник был уволен за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание (п. 5 статьи 81 Трудового кодекса РФ), то при оспаривании законности увольнения работнику также нужно оспорить приказы, на основании которых он был уволен. Если работодатель отозвал только приказ об увольнении работника, то предыдущие взыскания такой отзыв не отменяет, прежние взыскания в виде замечания либо выговора остаются за работником до их снятия либо погашения в установленном порядке.

19.06.2017, 00:22

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Екатерина

Автор вопроса

0 отзывов

Работнику вынесены 2 дисциплинарных взыскания. По ним вынесен приказ об увольнении по статье 81, ч. 1, п. 5. До даты увольнения по приказу работник уходит на больничный лист. Приказ об увольнении руководителем отменяется. По выходу с больничного работника увольняют по новому приказу на основании этих же взысканий. Законно ли данное увольнение? Или увольняя работника по новому приказу нельзя сослаться на данные взыскания?

28.01.2018, 17:16

Спросить юриста