Добрый день! В данном случае пусть разбираются сами, если Вам не доплатят зарплату можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, данные действия не законны.

19.06.2017, 07:42

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 36 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 353. Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Здравствуйте! Подавайте жалобу в трудовую инспекцию. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.

19.06.2017, 07:40

Большое спасибо!

Спросить юриста

Раиса

Автор вопроса

0 отзывов

Еще начальник требует возместить ущерб сразу весь я не бра говорит поёдет в прокуратуру напесала обяснительную могут ли меня уволить или отстронить от работы.

19.06.2017, 07:42

Спросить юриста

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Ничего не подписывайте и не платите. ПУсть идет в прокуратуру, в полицию, куда угодно и сам доказывает причину недостачи. В случае увольнения - подавайте иск в суд о восстановлении на работе.

19.06.2017, 07:44

Спросить юриста

Сушков Максим Вячеславович

Юрист из города Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Чтобы вас уволить необходимо доказать вашу вину. Обратитесь с жалобой в прокуратуру (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ") и трудовую инспекцию (ст. 353 ТК РФ)

В жалобе должны быть указаны:

- наименование государственной инспекции труда или прокуратуры;

- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;

- почтовый (электронный) адрес, по которому должен быть направлен ответ;

- суть жалобы (указывается событие или предполагаемые нарушения трудовых прав), наименование работодателя, место его нахождения;

- личная подпись заявителя;

- дата

19.06.2017, 07:51

Спросить юриста

Кулагин Дмитрий Викторович

Юрист из города Тюмень, стаж 19 лет

4.6 13410 отзывов

Для начала работодатель должен провести ревизию, взять у вас объяснение. После этого далее уже могут производить мероприятия направленные на взыскания. Прокуратура этим не занимается.

19.06.2017, 07:54

Спросить юриста