Проблемы с возвращением на работу после декретного отпуска - что делать, если работодатель требует писать заявление на продление до 3 лет?
опубликован 19.06.2017, 08:12
Это Ваше законное право выйти на работу раньше окончания отпуска по уходу за ребенком. Уволить Вас до 3 лет ребенку не вправе. На угрозы внимания не обращайте.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте. Сократить Вас до достижения ребенком трехлетнего возраста никто не вправе (ст.261 ТК РФ), а увольнение по статье можно обжаловать в судебном порядке. Обращайтесь с жалобой в инспекцию труда, в прокуратуру, но вряд ли Вам тогда дадут там работать.
Это я и сама знаю, что потом не дадут работать. А как же выжить с двумя детьми полтора года на 50 руб в месяц от государства и от 350 рублей детских от соцзащиты?
Здравствуйте! Пишите жалобу на работодателя в прокуратуру и в трудовую инспекцию всякий раз, как Ваши права будут нарушать. Удачи Вам и всего хорошего!
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Как уволить работницу после продолжительного декретного отпуска и какие компенсации предусмотрены?
Проблемы работы в РЖД - постоянная смена места работы и неясность будущего
Как вернуться на работу после декретного отпуска, если штат перевели в другой город и работать удаленно не хочется?
Как выйти на работу на пару дней и уйти снова в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет для получения пособия за 2018-19 годы
Вопросы о декрете, отпуске и выходе на работу после декрета
Возможно ли уволить или перевести на меньшую должность женщину в декретном отпуске?
Действия работодателя по изменению должности и угроза расторжения договора во время декретного отпуска - законны ли они?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут