Ликвидация 2 муниципальных школ - кому и как выплачивается выходное пособие?

Вопрос №12717325 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 19.06.2017, 10:23

Ликвидируются 2 муниципальных казенных школы. Будет организована одна на областном бюджете. Части сотрудникам будет предоставлена работа в новой школе, остальные будут уволены. В каких размерах и кому будет выплачено выходное пособие. 3 человека у нас на срочных договорах. Распространяется ли на них положение о выплате выходного пособия в размере 3 среднемесячных заработков.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104764 отзывa

Во-первых не 3 заработков, а двух,, поскольку 3 выплачивается только в случае, если сотрудник встанет на учет в центр занятости. Что касается размера выплат, то они установлены статьей 178 Трудового кодекса РФ. выплаты будут произведены всем сотрудникам, которые будут уволены в связи с ликвидацией организации или структурного подразделения по пункту первому части первой статьи 81 Трудового кодекса.

19.06.2017, 10:39

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 15 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Рязанцев Дмитрий Евгеньевич

Юрист из города Ростов-на-Дону

4.4 8 отзывов

СТ 180 ТК РФ.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением.

19.06.2017, 10:38

Спросить юриста

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

На работников по срочным трудовым договорам - нет. Остальным будет выплачен один среднемесячный оклад, далее они должны в 14-дневный срок встать на учет в центр занятости и, е сли не устроятся на работу во второй месяц - получат еще одну зарплату и 3 - если не смогут трудоустроиться и в третий месяц.

19.06.2017, 10:54

Спросить юриста