Хочу уйти в отпуск с последующим увольнением. Могу ли я это сделать без отработки 2 недели. По графику отпусков как раз мое время.

Вопрос №12717439 из г. Томск
опубликован 19.06.2017, 10:39
Хочу уйти в отпуск с последующим увольнением. Могу ли я это сделать без отработки 2 недели. По графику отпусков как раз мое время.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день, можете. В соответствии со ст. 127 ТК РФ По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

...

""При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

19.06.2017, 10:42
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте!

Отработка две недели-это миф. Законодателем предусмотрено, что Вы должны предупредить работодателя об увольнении за две недели. Поэтому с отпуском с последующим увольнением никаких проблем.

19.06.2017, 10:43
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!

Согласно действующему законодательству Вы можете уйти в отпуск с последующим увольнением без отработки двух недель. Главное чтобы отпуск был не меньше 2 недель.

19.06.2017, 10:49
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!

Юридические услуги в Томск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских