Хочу уйти в отпуск с последующим увольнением. Могу ли я это сделать без отработки 2 недели. По графику отпусков как раз мое время.
19.06.2017, 10:39 • г. Томск
Хочу уйти в отпуск с последующим увольнением. Могу ли я это сделать без отработки 2 недели. По графику отпусков как раз мое время.
Добрый день, можете. В соответствии со ст. 127 ТК РФ По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
...
""При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
Здравствуйте!
Отработка две недели-это миф. Законодателем предусмотрено, что Вы должны предупредить работодателя об увольнении за две недели. Поэтому с отпуском с последующим увольнением никаких проблем.
Согласно действующему законодательству Вы можете уйти в отпуск с последующим увольнением без отработки двух недель. Главное чтобы отпуск был не меньше 2 недель.
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 453 Поиск Регистрация