С введение новых страховых взносов такие зарплаты как прежде мы естественно платить не могли.
Вопрос №1272106
из г. Москва
опубликован 11.04.2011, 10:28
опубликован 11.04.2011, 10:28
Такая ситуация. В нашей организации (мы оказываем услуги населению) фонд оплаты труда составлял около 70 % выручки. С введение новых страховых взносов такие зарплаты как прежде мы естественно платить не могли. С каждым сотрудником было заключено допсоглашение к трудовому договору о существенных изменениях в оплате труда. Работники были уведомлены об этом за 2 мес. Теперь по прошествии 4 месяцев сотрудники написали коллективное письмо на имя директора с требованием повысить им зарплату. Вопрос: можно ли их уволить их в настоящее время по статье ТК за отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте Марина. Нет нельзя так как уволить по пункту 7 статьи 77 ТК Вы могли бы если работники по окончанию 2 месяцев отказались подписать дополнительное соглашение тем самым отказавшись работать в новых условия.
11.04.2011, 10:33
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
96
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
3 054
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 904
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
5
6 706
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 524
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
166
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
14
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли работник отозвать подпись на дополнительном соглашении и требовать увольнения по пункту 7 статьи 77?
В трудовом договоре место работы оговорено не было, режим работы указано в договоре - согласно графика.
Женщину уволили не по правильной статье после отказа от сокращения рабочего времени
Соглашения, трудовой договор будет расторгнут 17.мая 2010 в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 ТРКРФ.
Уведомление о переводе отдела в другой регион и возможные последствия для работника
Какие условия необходимы для увольнения по 81 статье Трудового кодекса и получения пособия в размере среднемесячного заработка?
Вопрос 1 Подскажите, Статья 74.
Водителей одной компании переводят с оклада на сдельную оплату труда - правомерно ли это?
Выявлены нарушения в сфере труда - Юристы советуют обратиться в инспекцию труда и прокуратуру
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут