Имеет ли право работодатель сам назначить число отпуска.
опубликован 19.06.2017, 19:44
Здравствуйте!
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.05.2017)ТК РФ, Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 123 ТК РФ
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Отпуск по графику а дату начала отпуска определяет работадатель.
Добрый день! Нет, не совсем так, график отпусков должен составляться по согласованию работника и работодателя, и так же данный график подписывает работник, работодатель обязан его соблюдать, как собственно и работник.
Здравствуйте!
Отпуск Вам должен быть предоставлен по графику. Дата отпуска определяется по согласованию с работником.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Законность и права работодателя при назначении даты отпуска
Вопрос о праве работодателя требовать от работника написать заявление на увольнение без указания числа
Возможность планирования отпуска с конкретного числа - кто принимает решение по дате отпуска - работник или работодатель?
Могу ли я пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск с первого числа. Работодатель может по закону перенести число моего отпуска?
Перенос отпуска без согласия работника - права работодателя и работника
Какое право имеет работодатель установить конкретную дату отпуска без согласия работника?
Вопросы об увольнении во время отпуска и возврате документов работнику.
Имеет ли право работодатель сам выбирать период отпуска для работника?
Имеет ли право работодатель назначать отпуск с субботы или воскресенья, ведь эти дни считаются выходными?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут