Законная ли выдача строгого выговора сотруднику ФСИН за опоздание на 10 минут без ознакомления с обьяснительной и подписи? Как можно обжаловать решение?

Вопрос №12723933 из г. Тюмень
опубликован 20.06.2017, 10:17

Являюсь сотрудником ФСИН дали строгий выговор за опоздание на 10 минут. В обьяснительной указал что стоял в дорожной пробке. Законно ли это? И как можно обжаловать его, хотя меня никто с ним не ознакамливал и я нигде не ставил свою подпись.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист Людиново

4.9 4206 отзывов

ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

С приказом Вас должны были ознакомить обязательно, это является нарушением на право на обжалование. Всего хорошего.

20.06.2017, 10:20

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122140 отзывов

--- Здравствуйте, при наличии опоздания ничего не обжалуете, и тот факт что вы в пробке стояли, не является оправданием опоздания. Наказание законное. Удачи Вам и всего хорошего.

20.06.2017, 10:18

Спросить юриста

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист из города Краснодар, стаж 30 лет

4.7 33540 отзывов

Вполне законно. Надо было раньше выезжать, чтобы не стоять в пробке. Вы имеете право обжаловать взыскание в суд. Вас обязаны были ознакомить с приказом. Удачи Вам.

20.06.2017, 10:19

Спросить юриста

Балдынова Анастасия Дмитриевна

Юрист из города Москва, стаж 3 годa

4.9 73 отзывa

Выговор можно обжаловать, в т.ч. в судебном порядке. В Вашем случае основаниями обжалования будут, скорее всего, несоразмерность взыскания характеру и степени тяжести проступка и процедурные нарушения (если Вас не ознакомили с приказом).

20.06.2017, 10:20

Спросить юриста

Сапожникова Татьяна Павловна

Юрист из города Архангельск, стаж 12 лет

4.7 3702 отзывa

Добрый день! Уважительной причиной опоздания на работу является только смерть сотрудника! Надо было раньше выезжать! Наказание вполне законно! Удачи Вам!

20.06.2017, 10:30

Спросить юриста