Отпуск в июле с 03, понедельника, а можно с 01 числа на 30 календарных дней?
Вопрос №12730365
из г. Великий Новгород
опубликован 21.06.2017, 10:03
опубликован 21.06.2017, 10:03
Отпуск в июле с 03, понедельника, а можно с 01 числа на 30 календарных дней?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Доброго времени суток, Ольга!
С согласия работодателя можно и так оформить, с 1 числа, безусловно.
Всего доброго, желаю удачи и всех благ!
21.06.2017, 10:08
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Если у вас по графику отпуск с 3 июля, значит и уходить в отпуск Вы имеете право только с 3 июля.
Поэтому уйти в субботу в отпуск в никак не сможете.
21.06.2017, 10:10
ТК РФ, Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковОчередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Только с согласия работодателя.
21.06.2017, 10:11
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 179
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 513
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.9
4 840
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 442
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
117
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
46
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Великий Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Когда сотрудник должен вернуться на работу после продления отпуска?
Как и когда можно отозвать работника из отпуска и как это влияет на выплату зарплаты
Очередной отпуск с 03.06.2019. на 26 календарных дней. Какого числа выходить на работу в июле,
Расчет отпускных по календарным дням и различие в количестве дней в зависимости от начала отпуска
Продолжительность отпуска в июне для воспитателей в логопедической группе - сколько дней добавляется к отпуску, начиная с 28 мая?
Можно ли уволиться с работы во время ежегодного оплачиваемого отпуска и что произойдет
Минимальная длительность первой части отпуска - 14 календарных дней - можно использовать промежутки чисел
Оформление отпуска на 14 дней - обязана ли выходить на работу раньше на один день?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут