Минимальная длительность первой части отпуска - 14 календарных дней - можно использовать промежутки чисел
Вопрос №14447388
из г. Курган
опубликован 01.08.2018, 12:36
опубликован 01.08.2018, 12:36
Первая часть отпуска не должна быть менее 14 календарных дней. Календарные считаются подряд или можно через промежутки. Например 5, 8, 10, 13, 16... и т.д. числа.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день. 14 календарных должна быть хотя бы одна из частей отпуска, не обязательно первая - ст. 125 Трудового кодекса.
14 дней должны быть подряд, если дни отпуска будут предоставлены как пишите в вопросе, то это отпуска по 1 календарному дню - 5, 8, 10, 13, 16.
01.08.2018, 12:44
Задать вопрос юристу
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Здравствуйте! Календарные дни считаются подряд. Например, берете отпуск с 6 августа, он закончится 19. 20 августа обязаны приступить к работе.
01.08.2018, 12:42
Здравствуйте! По общему правилу календарные дни считаются подряд, например с 1 по 14 число. Исключение - нерабочий праздничный день, его в подсчете исключают ("перешагивают").
01.08.2018, 12:42
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 463 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 589
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.5
2 208
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
357
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 459
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
223
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 731
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 30 лет онлайн
г.Москва
Лысенко В.М.
5
1 535
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
52
отзыва
Спросить
Юридические услуги в Курган
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Режим начисления отпускных - календарные или рабочие дни? Что происходит с субботой?
Возможность разделения оставшейся части отпуска на несколько календарных дней и запрет на предоставление отпуска менее 7 дней
Мне не нужны выходные дни, оплаченные как отпускные, мне нужны отпускные рабочие дни, чтобы реально отдохнуть.
Сколько дней должна быть первая половина отпуска - минимальная длительность в прошлом и настоящем
Разделение отпуска на две части - соответствие трудовому кодексу?
Разделение отпуска на нестандартные периоды - возможность иль нарушение законодательства?
Значит ли это, что оставшиеся 14 дней она может брать по 5 рабочих дней?
Можно ли разбить оставшиеся 14 дней отпуска на несколько периодов, чтобы отдыхать только в будни?
Вопрос о возможности разделить ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней на две части
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут