Минимальная длительность первой части отпуска - 14 календарных дней - можно использовать промежутки чисел
опубликован 01.08.2018, 12:36
Добрый день. 14 календарных должна быть хотя бы одна из частей отпуска, не обязательно первая - ст. 125 Трудового кодекса.
14 дней должны быть подряд, если дни отпуска будут предоставлены как пишите в вопросе, то это отпуска по 1 календарному дню - 5, 8, 10, 13, 16.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Календарные дни считаются подряд. Например, берете отпуск с 6 августа, он закончится 19. 20 августа обязаны приступить к работе.
Здравствуйте! По общему правилу календарные дни считаются подряд, например с 1 по 14 число. Исключение - нерабочий праздничный день, его в подсчете исключают ("перешагивают").
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курган
Похожие вопросы
Режим начисления отпускных - календарные или рабочие дни? Что происходит с субботой?
Возможность разделения оставшейся части отпуска на несколько календарных дней и запрет на предоставление отпуска менее 7 дней
Мне не нужны выходные дни, оплаченные как отпускные, мне нужны отпускные рабочие дни, чтобы реально отдохнуть.
Сколько дней должна быть первая половина отпуска - минимальная длительность в прошлом и настоящем
Разделение отпуска на две части - соответствие трудовому кодексу?
Разделение отпуска на нестандартные периоды - возможность иль нарушение законодательства?
Значит ли это, что оставшиеся 14 дней она может брать по 5 рабочих дней?
Можно ли разбить оставшиеся 14 дней отпуска на несколько периодов, чтобы отдыхать только в будни?
Вопрос о возможности разделить ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней на две части
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут