Как исправить ошибку в заявлении об увольнении, указанной неверную дату?
опубликован 21.06.2017, 23:01
Здравствуйте! По истечении двухнедельного срока предупреждения об увольнении, сотрудник имеет право прекратить работу. Отсчет срока будет вестись с дня, следующего за днем получения работодателем оригинала заявления. В Вашем случае последний день работы 28 июня.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Доброго времени суток
Обсудите день вашего увольнения с вашим работодателем, сейчас уже переписывать заявление нет смысла
Удачи Вам. Анна Титова.
Вы предупредили работодателя о расторжении трудового договора, не позднее чем за две недели, что касается даты увольнения, то этот вопрос вы должны согласовывать с работодателем.
Юристы ОнЛайн: 102 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Какой день будет последним для сотрудника, написавшего заявление на увольнение во время испытательного срока?
Если сотрудник написал заявление об увольнении с 17 числа, то последним рабочим днем будет 17 число?
Работодатель заставил написать заявление без даты на увольнение Законно ли это, и что мне сейчас делать?
Проблемы с заявлением на увольнение - Как решить ситуацию, когда отдел кадров требует новую формулировку и подпись начальника?
Правомерно ли работодателю уволить сотрудника после указанной в заявлении на увольнение даты?
Если работник отработал 14 дней отработки при увольнении и вышел на 15 день аннулируется ли его заявление?
Правомерно ли требование работодателя о написании заявления на увольнение с открытой датой при приеме на работу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут