Проблемы с назначением корпоративной пенсии после увольнения по состоянию здоровья
опубликован 21.06.2017, 23:32
Здравствуйте! К сожалению, точного ответа на Ваш вопрос мы не можем знать, так как такой вид пенсии как корпоративных устанавливается именно корпоративными (локальными) правовыми актами самой компании. Если условием назначения пенсии было достижение пенсионного возраста-то отказ правомерный. Ошибка в том, что уволились по собственному. Смотрите письменный отказ, на что ссылаются и просите в компании ознакомиться с Положением о назначения корпоративной пенсии.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Вопрос забыли задать. Вероятно вопрос заключается в том имеете Вы право на "корпоративную пенсию" или нет. Такой вид пенсии устанавливается локальным нормативным актом организации, с ним Вам и следует ознакомиться. Обратитесь в организацию снова.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Вопросы по больничному после ухода с работы - возможна ли оплата и где указывать место работы
Заболела после написания заявления об увольнении - нужно ли выходить на работу?
5 февраля ушла на больничный,7 уволилась! Должна ли организация оплатить больничный в полном объеме?
Могут ли уволить с работы, если оформляю инвалидность находясь на больничном, и как быть, если лечение еще не закончено?
Находясь на больничном, можно уволиться? И надо ли предоставлять больничный лист после увольнения?
Переживания сотрудника ОВД - могут ли уволить по отрицательным мотивам в день выхода с больничного?
Нарушения в процессе увольнения сотрудника - последствия для работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут