Проблемы с назначением корпоративной пенсии после увольнения по состоянию здоровья
опубликован 21.06.2017, 23:32
2015 году заболела очень сильно пробыла на больничном 3,5 месяца больничный закрыли работать не смогла больше написала заявление на увольнение по состоянию здоровья меня наше начальство благополучно уговорили уволится по собственному желанию 30 декабря 2015 года я уволилась но перед увольнением я поинтересовалась о назначении корпоративной пенсии так как до пенсии по старости мне оставалось 1 год и 3 месяца мне зам. директора сказала что корпоративная пенсия у меня будет так как стаж работы в этой компании у меня 25 лет. 2016 год весь я проболела перенесла 3 операции в октябре 2016 года мне дали группу 3. В 2017 году в марте я выхожу на пенсию по старости. И в это же время обращаюсь в компанию позвонила по телефону узнать какие надо предоставить документы о назначении мне корпоративной пенсии на что мне ответили что пенсия мне назначена не будет так как я уволилась не доработав до пенсии по старости. Затем я опять обратилась в нашу компанию с заявлением о назначении мне корпоративной пенсии в июне я получаю письменный отказ формулировка такая что я уволилась не доработав до пенсии по старости и что на момент увольнения у меня не был снят выговор. Заранее благодарна за ответ.
Здравствуйте! К сожалению, точного ответа на Ваш вопрос мы не можем знать, так как такой вид пенсии как корпоративных устанавливается именно корпоративными (локальными) правовыми актами самой компании. Если условием назначения пенсии было достижение пенсионного возраста-то отказ правомерный. Ошибка в том, что уволились по собственному. Смотрите письменный отказ, на что ссылаются и просите в компании ознакомиться с Положением о назначения корпоративной пенсии.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Вопрос забыли задать. Вероятно вопрос заключается в том имеете Вы право на "корпоративную пенсию" или нет. Такой вид пенсии устанавливается локальным нормативным актом организации, с ним Вам и следует ознакомиться. Обратитесь в организацию снова.
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Вопросы по больничному после ухода с работы - возможна ли оплата и где указывать место работы
Заболела после написания заявления об увольнении - нужно ли выходить на работу?
5 февраля ушла на больничный,7 уволилась! Должна ли организация оплатить больничный в полном объеме?
Могут ли уволить с работы, если оформляю инвалидность находясь на больничном, и как быть, если лечение еще не закончено?
Находясь на больничном, можно уволиться? И надо ли предоставлять больничный лист после увольнения?
Переживания сотрудника ОВД - могут ли уволить по отрицательным мотивам в день выхода с больничного?
Нарушения в процессе увольнения сотрудника - последствия для работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут