О, радостная весть пришла с финансового олимпа нашей необъятной родины. Российским работникам, доживающим зарплату до третьего числа, а пенсию до обеда пятницы, наконец-то предложили выход из безденежья.
В большинстве случаев размером пенсии недовольны практически все: и многие из тех, кто ее уже получает, и те, у кого этот период еще впереди, но понимают, что величина ее будет очень незначительной в соотношении с все возрастающими потребностями.
Ни для кого не секрет, что прожить на пенсию в России очень сложно, поэтому большинство пенсионеров продолжают свою трудовую деятельность. Но есть еще один способ как прожить на пенсии - это получать дополнительную пенсию, или как ее еще называют корпоративную.
Корпоративная пенсия назначается и выплачивается независимо от страховой пенсии по старости или вместе с ней. По опросам россиян, более 84% их них хотели бы получать такую пенсию. К сожалению, в данном случае недостаточно желания самого работника.
Корпоративная пенсия назначается и выплачивается независимо от страховой пенсии по старости или вместе с ней. По опросам россиян, более 84% их них хотели бы получать такую пенсию. К сожалению, в данном случае недостаточно желания самого работника.
Друзья! За дополнительную пенсию от работодателя выступили 84% опрошенных. Треть из них желали бы получать не менее 30 тыс. руб. в месяц. Эксперты считают, что корпоративная пенсия все сильнее привлекает соискателей на рынке труда.
Вице-премьер РФ Татьяна Голикова в ходе выступления на Петербургском международном экономическом форуме предложила вернуться к системе корпоративных пенсий, когда участие в формировании пенсии гражданина принимает работодатель.
Россия заявляет о намерениях ратифицировать, одним из принципов которой является корпоративное пенсионное обеспечение. Во многих странах именно эта форма социальной поддержки является главной составляющей пенсии в целом.
