Суть вопроса: Если я собирусь пойти в декрет-меня уволят после рождения ребенка, как по срочному договору?

Вопрос №1274274 из г. Хабаровск
опубликован 13.04.2011, 12:56

Я была принята на работу на время декретного отпуска, со мной заключили трудовой договор, отпуск сотрудницы закончился, в декрет пошла другая сотрудница-я осталась работать по-прежнему, но якбы перешла на ее место, новый трдовой договор со мной никт не заключал, автомотически так получилось, работаю и все...

в ближайшем будущем планирую пополнение в семье, достала свой т.д., а там черным по белому написано: вид договора-на неопределенный срок-бессрочный (подчеркнуто), как это понимать? Оплошность работодателя? Получается по договору я принята постоянно? Верно?

Суть вопроса: Если я собирусь пойти в декрет-меня уволят после рождения ребенка, как по срочному договору? Или не только предоставят все полагающиеся выплаты, но и оплатят отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и предоставят место работы после выхода?

И еще, работодатель ведь легко может исправить свою оплошность лишь перепечатав первую страничку договора, ведь заверяется только последняя страничка, договор не прошит...

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "ЭКА Паблисити"

Юридическая фирма Москва, стаж 7 лет

5.0 51 отзыв

Уважаемая Анна. Несмотря на Ваши договоренности с работодателем, в суде при рассмотрении трудовых споров принимают во внимание условия ТД. Если в договоре указано, что он бессрочный, значит на таких условиях Вы и были приняты на работу. Спокойно работайте дальше, планируйте детишек. В случае нарушения Ваших прав работника сразу же обращайтесь в трудовую инспекцию. Если Вы боитесь, что работодатель внесет изменения в свой экземпляр трудового договора, то это можно будет оспорить в суде.Просто старайтесь держать ситуацию под контролем, не пишите никаких заявлений "по собственному желанию" по просьбе работодателя и т.п.

13.04.2011, 13:09

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Суть вопроса: Если я собирусь пойти в декрет-меня уволят после рождения ребенка, как по срочному договору?

Юридические услуги в Хабаровск

Похожие вопросы