Опыт работы в ломбарде - изменение условий, зп без указания, споры с начальницей и объявление о новом кассире с большим окладом - что делать?

Я работаю уже пять месяцев в ломбарде. При собеседовании мне сказали одни условия в итоге вышло совсем иначе. Работаю ежедневно с 9 утра до 17 вечера в будни, в субботу с 9 утра до 14 дня, без перерывов на обед, воскресенье выходной. В трудовом договоре сумма зп не указана, там нет даже пункта такого. Кроме договора на руках других бумаг нет, но по словам я поняла, что я подписала ещё какое то доп соглашение в котором указано что я работаю на пол ставки, мол все так у них оформлены. И когда начальница приезжает с ревизией то даёт бумаги подписать что я как бы получила аванс 3000 и потом зп 4300 руб. С этой дамой у нас натянутые отношения после того, что я ей сказала, что праздничные дни оплачиваться должны в двойне. И вообще когда завожу разговор о ткрф она орёт и говорит, что у них не государственная организация. Работаю в селе. Когда звоню директору (на данный момент он её муж теперь) он мне говорит, что если она не захочет, то я тут работать не буду, даже если он захочет. И сегодня пришла газета с объявлением, что организации требуется кассир с окладом 12000. Объявление без опозновательных знаков, о том что это объявление ломбарда я узнала случайно, знакомые туда позвонили и сообщили мне. Так у меня вопрос, из за личной неприязни она может меня вот так тихо уволить, когда найдёт другого работника? Как мне поступить лучше? Дать им знать, что я в курсе, что они за спиной творят или так же молча обратиться в трудовую инспекцию? Спасибо заранее за ваши ответы.