Работник при увольнении обнаружил два дополнительных соглашения к трудовому договору, заключенному в 2010 году, и сталкивается с проблемами

Вопрос №2226629 из г. Уссурийск
опубликован 19.02.2013, 19:20

При увольнении работник обнаружил, что имеет на руках два доп соглашения к трудовому договору заключонному 01.10.2010 г.. Первое от 01.01.12 г в нем указан оклад 8000 руб + дв надбавка, районный коэффициент, итого 12000 руб. в нем прописано, что данное соглашение действует с 01.01.12 г. Второе от 04.01.12 г. в нем указан оклад 10000 руб+ дв надбавка, районный коэффициент, итого 15000 руб. , указано что настоящее соглашение действует с 04.01.12 г. В течение 12-ти месяцев работнику перечислялась заработная плата на банковскую карту расчитанная по доп соглашению от 01.01.12 г.. Кроме того обнаружено, что в доп соглашении от 01.01.12 г. указан регистрационный номер трудового договора по которому работник работал ранее, заключённого 02.01.09 г.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Серафимов Владимир Николаевич

Юрист Салехард, стаж 8 лет

5.0 1636 отзывов

Более позднее.Обратитесь за доплатой.

19.02.2013, 19:37

Благодарю за быстрый ответ! Вы подтвердили мои догадки о неверности расчёта. Обязательно обращусь к вам если потребуется дополнительная консультация по вопосу составления заявления на перерасчёт.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 44 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник при увольнении обнаружил два дополнительных соглашения к трудовому договору, заключенному в 2010 году, и сталкивается с проблемами

Юридические услуги в Уссурийск

Похожие вопросы