Как отозвать заявление об увольнении и сохранить отпуск в бюджетной организации?

Уже год я работаю в бюджетной организации. 14 августа согласно моего заявления я должна пойти в отуск. 22 июня меня заставили написать заявление по собственному желанию. Такое заявление я писать отказывалась и тогда пошли угрозы, что меня уволят за не соответствие должности. За весь год работы ко мне не было ни замечаний, ни тем более взысканий. На работу никогда не опаздывала и трудовую дисциплину не нарушала. Работала как и полагается и согласно должностной инструкции. Но после еще нескольких угроз как меня смогут уволить, я не выдержала и написала заявление по собственному, но с 23 июня, т.к собиралась отработать последний день недели. К вечеру от обиды и такой несправедливости у меня поднялось давление и температура. После работы я успела обратиться в поликлинику и мне открыли больничный лист до 29 июня. Сейчас я понимаю, что и устроится на работу на месяц я не могу (отпуск и куплены еще в декабре билеты со скидкой, которые не возвратные) и уезжать в отпуск не доработав до него и потеряв в з/п, а вернувшись оказаться у разбитого корыта и не получить оплату за проезд тоже абсурд. В связи с вышеизложенным у меня вопрос? Как правильно отозвать заявление об увольнении и доработать как и планировалось до отпуска с сохранением отпуска и только тогда с последующим (возможно) увольнением. Отрабатывать две недели мне не предлагали.