Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Вячеслав

Задано вопросов 5, из них VIP - 0

Москва, 30.08.2022, 15:50

Путешествие за трудовой - как получить документы при увольнении и прогуле?

Вопрос №19673905 из г. Москва
опубликован 30.08.2022, 15:50

11 августа написал заявление об увольнении по собственному желанию. Сначала хотели уволить в один день, потом сказали отработать 14 дней. Переписал заявление с просьбой уволить с 25 августа. 20 августа заболел и был открыт больничный лист. Закрыли 26 августа. Сегодня 9 30 августа) приехал забрать вещи и трудовую книжку. Вещи вернули, а трудовую нет. Я прогулял понедельник (29 августа) без уважительной причины. Под давлением написал объяснительную, что в этот день плохо себя чувствовал и была температура. Заявление вернули и сказали чтобы я принес справку из поликлиники. Зачем справка, если я не работаю в этой организации с 25 августа? Как получить трудовую книжку? Теперь меня уволят за прогул?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Грибов Юрий Владимирович

Юрист Тольятти, стаж 23 годa

4.7 38611 отзывов

Здравствуйте!

Всё-с 26 августа вы уже уволены...

Никаких " прогулов" быть не может

Пишите жалобы в ГТИ и в прокуратуру.

30.08.2022, 16:10

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Берестов Сергей Николаевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 24 годa

4.8 11203 отзывa

Здравствуйте, Вячеслав!

Если Вы не видели приказ об увольнении или запись в трудовой книжке об увольнении именно 25 августа, то не факт, что Ваше увольнение в этот день состоялось.

Поэтому вполне не исключено, что работодатель хочет уволить Вас за прогул. Возможно, с этой целью и требовал с Вас написать объясни тельную об отсутствии на работе 29 числа.

30.08.2022, 15:59

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста

Вячеслав

Автор вопроса

0 отзывов

Мне не понятно одно - что не отдают трудовую книжку? Зачем ее держать у себя?

30.08.2022, 17:01

Спросить юриста

Тихая Виктория Николаевна

Юрист из города Краснодар, стаж 10 лет

4.7 858 отзывов

Здравствуйте. Это нарушение, обращайтесь в Трудовую инспекцию.

30.08.2022, 17:03

Спросить юриста

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 26 лет

4.4 53360 отзывов

Сложно сказать, почему. Что-то один мудрят. Возможно боятся увольнять 25 числа, учитывая, что вы были на больничном. Но больничный лист - он не аннулирует заявление на увольнение по собственному желанию.

30.08.2022, 17:05

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Путешествие за трудовой - как получить документы при увольнении и прогуле?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы