Требования Администрации к отпуску при нерегулярном графике работы - правомерны или нет?
Вопрос №12748335
из г. Москва
опубликован 24.06.2017, 13:28
опубликован 24.06.2017, 13:28
При работе по графику 2 дня в день, 2 дня в ночь, 4 дня выходной. Требование Администрации писать заявление на отпуск с третьего дня рабочей смены.
Правомерны-ли требования Администрации?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
Отпуск предоставляется работнику, согласно графика отпусков.
Конкретная дата отпуска, определяется по согласованию с работником.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
24.06.2017, 13:33
Задать вопрос юристу
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Добрый день. Данные условия и порядок ухода в отпуск могут определяться в соответствии с внутренними документами. Всего хорошего и удачи.
24.06.2017, 13:30
Здравствуйте, Михаил Геннадьевич! Заявление на предоставление отпуска Вы имеете право писать со дня Вашего отпуска согласно утвержденного графика отпусков. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
24.06.2017, 16:53
Юридические услуги в Москве
Обжалование постановления об административном правонарушении
468
Обжалование штрафов
452
Обжалование постановления об административном правонарушении юридических лиц
447
Составление заявления о привлечении к административной ответственности
419
Привлечение к административной ответственности
417
Неосновательное обогащение
406
Привлечение к ответственности за неуплату алиментов
402
Привлечение к административной ответственности несовершеннолетнего
386
Подача жалобы в Конституционный суд
168
Судебная защита чести достоинства
163
Судебная защита прав человека
159
Оскорбление чувств верующих
156
Похожие вопросы
Нарушение графика работы при выходе в отпуск - правомерно ли это?
График работы сменных сотрудников и вопрос об отпуске - нужно ли писать заявление на 3 дня?
Требования начальника пересекаются с графиком работы - правомерны ли они?
Может ли работодатель изменить продолжительность рабочих смен? Опыт работы с 4-часовыми сменами вместо 12-часовых
Работодатели требуют работника выполнить ночную смену в последний день отпуска - есть ли в этом правомерность?
Конфликт графика работы и требований работодателя - правомерно ли приступить к работе в 0 часов?
Изменился график работы - работодатель требует отработку на выходных даже без наработки 154 часов
Изменение графика работы и оплата труда
Правомерно ли забирать выходной без согласия работника, работающего по ночному графику?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут