Вопрос об отзыве заявления об увольнении после переноса отпуска
опубликован 24.06.2017, 13:20
Часть 4 ст. 80 ТК РФ предусматривает, что работник не может отозвать свое заявление об увольнении, только если на его место приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с федеральным законом не может быть отказано в заключении трудового договора.
В других случаях можете отозвать свое заявление.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте!
Вы можете отозвать свое заявление, если на Ваше место не был приглашен другой работник.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Здравствуйте! Если на ваше место работодателем в письменной форме не был приглашен другой работник-то до истечения двухнедельного срока, Вы в любое время можете отозвать свое заявление. Удачи и всего доброго.
В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса России, Вы можете отозвать заявление в том случае, и если на ваше место не приглашен в письменной форме другой работник
Поэтому если ваш работодатель письменно никого не приглашал на ваше место работы, ты можете отозвать заявление.
Добрый день! Вы в любое время можете написать отзыв своего заявления об увольнении и работодатель обязан оставить Вас на работе (в случае, если на Ваше место никого письменно уже не пригласили), Удачи Вам!
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Как уволиться перед окончанием отпуска и не отрабатывать две недели
Вопрос - Нужно ли повторно отрабатывать 2 недели, если работодатель отказался уволить?
Принудительное изменение заявления об увольнении через два месяца после написания
Работник написал заявление на увольнение, а через несколько дней написал заявление на отпуск. Как поступить работодателю?
Заявление на увольнение написано с 31.05.19, какой последний рабочий день?
Нужно ли мне отрабатывать 2 недели после ухода в отпуск и взятия материальной компенсации?
Увольнение после неоплачиваемого отпуска на уход за детьми - что нужно знать о правах и возможностях
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут