Понижение в должности и наложение штрафа без подписи приказа - правомерно ли такое решение работодателя при временной нетрудоспособности сотрудника?

Вопрос №12751493 из г. Омск
опубликован 25.06.2017, 10:20

У меня такая ситуация. Я являюсь сотрудником компании ООО "ПК НАРС", работаю официально в должности зав складом готовой продукции (начальник отгрузки). Но в данный момент я временно нетрудоспособен, так как нахожусь на больничном. В период заболевания меня понизили в должности и наложили штраф в размере 6 тыс. руб, за то что я ни преступаю к работе... Подскажите, имеет ли право работодатель в связи с заболеванием понизить в должности, а тем более оформить штраф, за который я никаких приказов о штрафе не подписывал? Заранее спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

В связи с вашим заболеванием вас понизить в должности не имеют права, Поэтому в данном случае Вы имеете право обжаловать действия работодателя в трудовую инспекцию или обратиться с соответствующим иском в суд о признании приказа о понижении вас в должности незаконным

Тоже самое касается и штрафа, поскольку штраф вообще не предусмотрен трудовым законодательством в качестве дисциплинарного взыскания.

25.06.2017, 10:31

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68194 отзывa

Нет, конечно. Понижение в должности - это перевод, без согласия работника он невозможен.

Штраф - в трудовых правоотношениях не применяется.

25.06.2017, 10:25

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! Действия работодателя неправомерны. Возможность наложения штрафа на работника в ТК РФ также не предусмотрена. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

25.06.2017, 10:27

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста