Присоединение организаций и сокращение - право на отпуск и дата увольнения
опубликован 25.06.2017, 18:32
Моя образовательная организация реорганизуется путем присоединения к ней другой организации со сменой наименования. Мне выдано уведомление о сокращении с 1 сентября. Сейчас (до 1 сентября) я исполняю обязанности директора и не могу уйти в очередной. Отпуск. Имею ли я право с 1 сентября т.е. в день сокращения уйти в отпуск? Когда я буду уволена? Спасибо!
Здравствуйте! Можете использовать право на отпуск в период сокращения штата. При увольнении в связи с сокращением Вам будет выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 19 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кострома
Похожие вопросы
Определение дня увольнения при получении трудовой книжки и дате уведомления о сокращении
Получение выходного пособия и последующее трудоустройство в ту же организацию - нарушение или соответствие законодательству?
Влияет ли отпуск на выходное пособие при сокращении на предприятии?
Что произойдет, если отказаться от предложенной должности при реорганизации организации?
Какие действия должна предпринять организация в отношении своих работников?
Как принять решение - уйти по сокращению или на пенсию, и когда лучше написать рапорт на пенсию?
Присоединение бюджетной организации
Отмена сокращения работников и требование написания заявления о собственном увольнении
Определение прав сотрудницы на увольнение в отпуске по уходу за ребенком при сокращении штата
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут