Присоединение организаций и сокращение - право на отпуск и дата увольнения

Вопрос №12753575 из г. Кострома
опубликован 25.06.2017, 18:32

Моя образовательная организация реорганизуется путем присоединения к ней другой организации со сменой наименования. Мне выдано уведомление о сокращении с 1 сентября. Сейчас (до 1 сентября) я исполняю обязанности директора и не могу уйти в очередной. Отпуск. Имею ли я право с 1 сентября т.е. в день сокращения уйти в отпуск? Когда я буду уволена? Спасибо!

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Можете использовать право на отпуск в период сокращения штата. При увольнении в связи с сокращением Вам будет выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.

25.06.2017, 18:51
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 19 минут

Юридические услуги в Кострома

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских