Как перейти на временное трудоустройство по собственному желанию во время декретного отпуска и сохранить место работы
опубликован 26.06.2017, 13:40
Здравствуйте.
Если вы перейдете на место сотрудника, который в отпуске на ваше место возьмут другого сотрудника, после ее выхода из декрета, если не будет мест вас могут уволить. Либо договаривайтесь с работодателем.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Здравствуйте.
Только по согласованию с руководством. Кроме того, если их не устраивает ваша кандидатура и то, как Вы исполняете обязанности Вас так же имеют право уволить и с временной ставки.
Сможете вернуться на свое место только если на декретное место будет перевод временный (на период отсутствия основного работника). Пишите работодателю заявление с просьбой временно перевести. Работодатель вправе отказать, перевод возможен только по соглашению с работодателем, откажет - останетесь на своем месте.
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Спор о действительности трудового договора третьей сотрудницы после ухода основных сотрудников в декрет
Что произойдет с заместительницей основной сотрудницы, которая ушла в декрет?
Право на увольнение при выходе из декрета - что будет, когда новая сотрудница сама уйдет в декрет?
Конфликт в связи с замещением декретного места - кто будет оставлен на месте увольняющейся сотрудницы?
Увольнение сотрудницы МЧС сразу после родов - законно или нет?
Вопросы о сотруднице на срочном договоре, декрете и увольнении - кто будет платить декретные и кого переведут на постоянное место
Работала на декретном месте, сама ушла в декрет. Сотрудница вышла с декрета и меня уволили. Законно ли это?
Вопросы и возможности восстановления на работе после декретного отпуска и увольнения по окончанию беременности
Перевод в другое декретное место перед отпуском по беременности - есть ли риск сокращения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут