Владикавказ, 26.06.2017, 19:29

Мой парень военнослужащий,15 июля у нас должна состояться свадьба, но его отправляют в командировку. Обязаны ли его отпустить?

Вопрос №12759478 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 26.06.2017, 19:29
Мой парень военнослужащий,15 июля у нас должна состояться свадьба, но его отправляют в командировку. Обязаны ли его отпустить?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет, не обязаны.

Пункт 11 ст. 31 Положения о порядке прохождения военной службы

Отпуск по личным обстоятельствам предоставляется военнослужащему на срок до 10 суток в случае:

а) тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца, матери, сына, дочери, родного брата, родной сестры, отца, матери супруга или лица, на воспитании которого находился военнослужащий);

б) пожара, другого стихийного бедствия, постигших семью или близкого родственника военнослужащего;

в) в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, - по решению командира воинской части.

Обстоятельства, по которым предоставлен такой отпуск, должны быть документально подтверждены.

В вашем случае мог подойти только подпункт "в", но, если исходить дословно, то командир вправе предоставить отпуск, когда присутствие в семье необходимо, но семья еще не создана. Документом, подтверждающим факт создания семьи будет являться свидетельство о регистрации брака. Таким образом, отпуск по личным обстоятельствам может быть предоставлен после регистрации брака по рапорту военнослужащего с приложением копии свидетельства о регистрации брака - по решению командира.

Поэтому пусть ваш жених решает данный вопрос с командованием вне правового поля либо переносите дату регистрации на время, когда ему будет предоставлен основной отпуск.

26.06.2017, 20:37
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 час

По семейным обстоятельствам военнослужащему может быть предоставлен отпуск до 10 календарных дней без учета времени на проезд. Пусть подает рапорт заранее.

26.06.2017, 20:33

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских