Сотрудник подал в суд на незаконное увольнение после прогула, и требует изменения формулировки и компенсации
Вопрос №12759707
из г. Заводоуковск
опубликован 26.06.2017, 20:01
опубликован 26.06.2017, 20:01
Работника уволили за неоднократное грубое нарушение...-1 раз - пил на рабочем месте, второй раз прогул (все документы составлены). Но.. после прогула ушел сразу на больничный, причем когда был на больничном приглашали в администрацию и вручали уведомление с просьбой объяснить отсутствие на работе (объяснить прогул отказался и что на больничном не сказал, все акты составлены). После увольнения, на следующий день принес больничный. Сейчас подал в суд - признать увольнение незаконным, сменить формулировку по собственному желанию и компенсировать средний заработок и моральный вред. Как быть? Какой прогноз?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если приказ об увольнении датирован, когда работник находился на больничном, то прогноз судебного разбирательства для Вас может быть благоприятным, так как увольнять работника во время нахождения на больничном запрещено ТК РФ. Но на всякий случай в ходе судебного заседания, если возникнет вопрос поясните, что о нахождении на больничном ставили в известность руководство в устной форме.
26.06.2017, 20:10
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Вечер добрый, юристы работают с документами--обращайтесь к юристам на платной основе, изучат ваши документы и дадут письменное заключение, удачи Вам!
26.06.2017, 20:09
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 295
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 496
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 717
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 518
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.3
433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 113
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 609
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Заводоуковск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос закона - Можно ли уволить за прогул, если работник написал заявление об увольнении?
Незаконное увольнение после угроз со стороны работодателя - возможность обращения в суд и требование компенсации за прогулы
Суд рассматривает законность увольнения по причине прогула
Бывший работник подал в суд на Работодателя, требуя восстановления в работе после незаконного увольнения
Правомерность действий работодателя в увольнении работника - анализ ошибок и спорные моменты
Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении
Правомерно ли увольнение после акта о невыходе и отсутствия на работе по причине болезни?
Нарушение порядка увольнения при отсутствии уведомления о прогулах - основание для восстановления на работе?
Медсестра уволена за прогул - какое решение примет суд в иске об изменении формулировки увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут