Как защитить свои права на работе после декретного отпуска и сохранить сменный график работы?
опубликован 27.06.2017, 12:49
До беременности я работала в смену (сутки через трое), затем ушла в декретный отпуск на 1,5 месяца. Сейчас хочу выйти на работу.
За время декрета в компании произошли перемены. По ошибки (в кадрах) на мое место взят сотрудника на постоянное время работы.
Начальник мне предлагает работу в 5 ти дневку, что меня не устраевает, т.к. я в компании числюсь сменным сотрудником и график смены меня очень устраивает.
Могу ли я требовать у начальника свой график (сменного работника) ?
Куда я могу обратиться, если мои права будут ущемлены?
Здравствуйте! Вы уже можете обращаться с жалобой в государственную инспекцию труда, так как на Вашу ставку взяли сотрудника по бессрочному трудовому договору.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Набережные Челны
Похожие вопросы
Несправедливый график работы - как вернуть потерянные ночные смены и сохранить зарплату в декрете
Женщина, вышедшая из декрета, требует вернуть прежнюю смену в пожарной части
Как должен поступить работник со сменным графиком работы после отпуска, если промежуточные дни выпадают на выходные?
Нужна ли заявка на изменение смены работника при временном переводе на другую смену?
Вопрос о дате выхода на работу после болезни и переноса отпуска
Изменения в графике работы - что делать, если по новому графику выходной сегодня, а по старому - завтра?
Начальник изменил график работы без предупреждения, как действовать в такой ситуации?
Врач в декрете стремится вернуться в прежнюю смену, несмотря на изменения в руководстве и распределение графика работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут