Нужно ли при составлении графика работы указывать работника, который его составил?
Вопрос №12763477
из г. Ростов
опубликован 27.06.2017, 13:15
опубликован 27.06.2017, 13:15
Нужно ли при составлении графика работы указывать работника, который его составил?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Чаще всего, график работы предприятия составляется администрацией предприятия и доводится до сведения работника при подписании трудового договора, иногда бывает индивидуальный график работы согласованный с работником - уточните свой вопрос - что вы хотите в конечном итоге, в чем проблема?
27.06.2017, 13:20
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте,
Это не имеет особого значения, главное чтобы график работы утвердил руководитель организации
У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом сайта, на платной консультации.
Желаю Вам удачи и всех благ!
27.06.2017, 13:19
Добрый день! В этом нет никакой необходимости. График должен быть утвержден работодателем и с ним ознакомлены работники
Всего наилучшего!
27.06.2017, 13:20
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
100
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 984
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
24 836
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.6
1 551
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 21 лет онлайн
г.Хабаровск
Козлов А.Е.
1
3 335
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 420
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 630
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Ростов
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Заполнение графика отпусков - требования работодателя по выбору даты отпуска
Как выбрать график работы в условиях угрозы увольнения за прогулы?
Работнику отказали в учете мнения при составлении графика отпусков - есть ли право на отпуск в назначенное время?
Работнику сменили график работы. Правомерность изменения графика под вопросом? По какому графику работнику работать?
Сотрудник отказывается ознакомиться с графиком работы - каким образом следует поступить?
Необходимость указания конкретных трудовых обязанностей работника в трудовом договоре при наличии соответствующего пункта
Какие существуют требования к доверенности
Проблема ночного графика операторов кол-центра - некоторые отказываются работать в этот период
Требование подписи работника при изменении графика работы - необходимо или нет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут