Как правильно составить заявление на увольнение по соглашению сторон с требованием компенсации?
опубликован 27.06.2017, 14:04
Здравствуйте. Расторжение трудового договора по соглашению запускается только если обе стороны согласны и пришли к соглашению об этом. Если работодатель заставляет вас этого сделать, вы не обязаны писать такое заявление. Если вы желаете самостоятельно уволиться по этим основаниям, то нужно писать такое заявление.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 56 секунд
Здравствуйте сотруднику совсем необязательно первому писать такое заявление Но если пишите такое заявление это просто укажите кроме причины увольнения также с выплаты мне компенсации допустим за неиспользованный отпуск и так далее Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.
Увольнение по соглашению сторон, происходит в случае когда Вам не надо отрабатывать две неделе или срок отработки составляет менее две недели.
На письменном заявление на увольнение работника, ставится отметка с отработкой или срок отработки. Всего хорошего.
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Нужно ли работнику написать новое заявление об увольнении
Как вернуть время и изменить заявление о выплате пособия?
Увольнение по соглашению сторон с компенсацией - возможность получить большую компенсацию в силу личных обстоятельств?
Что делать, если меня переводят на другую должность в банке без моего согласия?
Если я написала заявление по соглашению сторон, но не подписывала приказ и соглашение, меня могут уволить?
Как правильно писать заявление на увольнение по соглашению сторон
Работодатель создает не выносимые условия труда
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут