Нужно ли писать работнику заявление о переводе на меньшую ставку, если это инициатива руководителя?
Вопрос №12763977
из г. Тюмень
опубликован 27.06.2017, 14:30
опубликован 27.06.2017, 14:30
Нужно ли писать работнику заявление о переводе на меньшую ставку, если это инициатива руководителя?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
Наталья. Добрый день. Заявление писать не надо, но при ознакомлением с приказом можете при подписи высказать свое мнение.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.
27.06.2017, 14:51
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 59 секунд
Доброго времени суток! Не обязательно. Обязанности по написанию подобного заявления у работника однозначно не имеется. Может не писать.
27.06.2017, 14:31
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
Здравствуйте!
Нет, можете не писать. Пусть работодатель издает соответствующий приказ.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
27.06.2017, 14:32
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
А зачем вам это нужно? Вы что раб. Работодатель обязан соблюдать условия трудового договора и в случае перевода действовать по закону. Удачи.
27.06.2017, 14:32
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
Добрый день, Наталья
В данном Случае это не обязательно. Для перевода руководителем должен быть составлен соответствующий приказ.
С уважением, Наталия Кирпикова.
27.06.2017, 14:38
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
802
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
229
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 239
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 488
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.7
91
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 507
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
5
217
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
449
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 347
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Минск
Хмельницкий В.Н.
4.9
44 861
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 630
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Шахты
Алексеенко И.П.
5
4 175
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Тюмень
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как правильно составить уведомление работнику о переводе на 0,5 ставки по инициативе руководителя.
Возможность перевода на 0,5 ставки работника в связи с желанием заняться внешним совместительством
Вопросы о приёме на работу и совместительстве дворника с работником организации
Права работодателя отменить или отказать в переводе после приказа - что говорит закон?
Необходимо ли указывать причину при переходе на 0,8 ставки и можно ли это сделать по собственной инициативе?
Работодатель не возвращает полную ставку - можно ли отказаться от перевода с 0,5 на полную?
Как оформить перевод работника на должность юриста в связи с уходом в декрет основного сотрудника?
Может ли перевод считаться законным, если заявление было подписано одним руководителем и подтверждено другим?
Работник отказался работать на сокращенную ставку - увольнение, перевод или другое?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут