Работаю в пятёрочка. График 2/2 12 рабочий день, целый день на ногах, очень тяжело, беременна, какие права я имею?
опубликован 27.06.2017, 15:56
ТК РФ, Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. Всего хорошего.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
--- Здравствуйте, при наличии у вас заключения лечащего врача о предоставлении вам лёгкого труда, работодатель может перевести вас на более лёгкий труд. Удачи Вам и всего хорошего. 
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Просьба о переводе на легкий труд или сокращении рабочего дня для беременной сотрудницы в магазине одежды
Подскажите пожалуйста, можно ли по закону сократить мой рабочий день?
Беременность и работа - права и возможности при долгом рабочем дне
Право на перерывы для работников продавцов-консультантов бытовой техники
Работаю уборщицей - руководитель установил 12 часовой рабочий день 4 через 4 Очень тяжело выдержать такой график Законно?
Имею ли право остаться на своем графике работы при беременности и не оставаться на ночь?
Могу ли я уйти в декрет раньше и по каким показаниям, работая замом в магазине и ожидая третьего ребёнка
Беременная продавец в магазине косметики - какие права и возможности?
Как решить проблему в состоянии бер
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут