Здравствуйте. Об изменении условий труда работодатель обязан был уведомить письменно под роспись не менее, чем за 2 месяца. Но вводить новый режим работы он вправе. После уведомления.

13.03.2016, 13:35

Мне не понравился Ваш ответ.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 9 из 47 462 Поиск Регистрация

Юрист, стаж 20 лет онлайн

Юрист, стаж 28 лет онлайн

Юрист, стаж 39 лет онлайн

Адвокат, стаж 10 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Работаю уборщицей - руководитель установил 12 часовой рабочий день 4 через 4 Очень тяжело выдержать такой график Законно?

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы

Работаю вахтовым методом, 12 часовой рабочий день, график обходов 45 минут через 15 без обеда, работа на улице, законно ли это?

Как изменить начисление зарплаты для гражданских специалистов в МВД?

С 10 июля 2022 год нас заставили перейти на график 1 через 2 на 24 часовой рабочий день!

Уборщица государственной школы семидневной рабочей недели убирает более 1000 кв.метров

Беременность и работа - права и возможности при долгом рабочем дне

Изменение графика работы горячего цеха на 12 часовой рабочий день с выходными - законно ли это?

Имею ли право остаться на своем графике работы при беременности и не оставаться на ночь?

Может ли работодатель изменить мой график работы, учитывая несовершеннолетнего ребенка

Сменный график работы ООО с двухнедельной чередовкой и 11-часовыми рабочими днями - вопрос оплаты выходных в двойном размере

Работаю в пятёрочка. График 2/2 12 рабочий день, целый день на ногах, очень тяжело, беременна, какие права я имею?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59