Если работодатель при расторжении договора не произвел полный расчет.

Вопрос №1276500 из г. Санкт-Петербург
опубликован 15.04.2011, 16:23
Если работодатель при рассторжении договора не произвел полный расчет.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если работодатель при увольнении работника не произвел с ним окончательный расчет, работник может обратиться в суд, и помимо указанных выплат взыскать компенсацию морального вреда, проценты за пользование чужими денежными средствами, судебные расходы.

15.04.2011, 16:28
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Первый ответ получен через 3 минуты

Обращайтесь в суд с требованием о взыскании заработной платы.

15.04.2011, 16:26

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских