Зарплату считать исходя из старого Положения или за каждый период отдельно 15 дней по старому и 13 дней по новому Положению?
Вопрос №12765655
из г. Киржач
опубликован 27.06.2017, 19:14
опубликован 27.06.2017, 19:14
Работник проработал в июне по совмещению профессий 15 дней по старому положению по оплате труда. С 1 июля новым положением об оплате труда установлена иная ставка по совмещению профессий в меньшем размере и работник должен проработать еще 13 дней. Зарплату считать исходя из старого Положения или за каждый период отдельно 15 дней по старому и 13 дней по новому Положению?
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 226
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4
334
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
117
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
5
61
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 664
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
46
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Влияет ли время издания приказа на оплату дорожных расходов в случае изменения положения?
Как защитить интересы работников, получающих оплату по новому Положению, после отмены срока вступления в силу?
Как начислять премию по старому положению, если в 2018 году было принято новое Положение об оплате труда?
Директор школы разрабатывает новое положение об оплате труда со суммированным временем для сторожей
Возможность оспорить положение о неоплате совмещения профессий в трудовом договоре и требование доплаты
Ограничения и правила оплаты труда за совмещение должностей - доплата в процентах или фиксированная сумма?
В Положении об оплате труда оговорено, что премия – составная часть заработной платы.
Ситуация с положением об оплате труда - необходима помощь и возможное обращение в суд
Отсутствие права работника на подачу иска о признании недействительными ухудшающих условий оплаты труда - кто обращается в суд?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут