Как действовать, если работодатель заставляет подписаться под запретом на алкоголь и налагает штрафы за нарушение?

Вопрос №12769802 из г. Адыгейск
опубликован 28.06.2017, 13:19

Работодатель заставляет подписаться под приказом о запрете распития алкоголя в рабочее и нерабочее и за нарушение приказа налагает взыскание штрафа в размер 50 тыс. рублей. Как нам действовать? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Крестовцев Виктор Николаевич

Юрист Москва

4.8 56 отзывов

Ну по поводу штрафа - на это ваш работодатель не имеет никаких прав.

Взыскивать штрафы не в его компетенции и близко, какое бы это предприятие не было. Законодательство РФ это не предусматривает.

То что предлагает расписаться за ознакомление с данным приказом - тут ничего страшного нет. Может и предложить.

Если вас смущает оставлять свою подпись на подобном документе., то можете не оставлять - ва с никто не может заставить.

Работодателю передайте, что пускай читает книжки. В особенности КоАП, УК, ТК РФ

А вам же рекомендую просто не бухать на рабочем месте.

Так как, выписать взыскание, лишить ряда премий и уволить, работодатель имеет полное право.

28.06.2017, 14:29

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 7 минут

8 800 505-91-11

Трудовым законодательством вообще не предусмотрено такая меры дисциплинарного взыскания как штраф, за появление в алкогольном опьянении на рабочем месте он имеет право вас просто уволить и все.

28.06.2017, 13:26

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Похожие темы:
Распитие алкоголя
Взыскание штрафа
Приказ о запрете

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как действовать, если работодатель заставляет подписаться под запретом на алкоголь и налагает штрафы за нарушение?

Похожие вопросы