Мои сомнения по поводу трудовой книжки после увольнения из Евросети и риск преследования ФСБ из-за недостачи - что делать?
опубликован 28.06.2017, 18:51
Я работала в евросети на меня повесили недостачу я уволилась по собственному желанию мне сказали что трудовая книжка придет домой и заставляют выплачивать недостачу если не выплачу подадут фсб что делать.
Уважаемая Надежда г. Саратов!
ВО-ПЕРВЫХ:
Согласно ст.238 ТК РФ
Работник ОБЯЗАН возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб.
Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника НЕ подлежат.
Согласно ст.241 ТК РФ
За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в ПРЕДЕЛАХ среднего МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.
Тем самым, исходя из выше изложенного что:
- Если с Работником НЕ был заключён договор о полной материальной ответственности, то Работник несёт материальную ответственность только в пределах своего средне месячного заработка.-Если с Работником был заключён Договор о полной материальной ответственности, то в этом случае Работник должен нести ПОЛНУЮ материальную ответственность за возникшую недостачу.
При этом, если возникает спор по размеру недостачи, то вы как Работник вправе в Акте ревизии указать своё несогласие и уже в судебном порядке разрешать данный спор.
Но в любом случае НЕ рекомендую вам как Работнику подписывать Соглашение о добровольном возмещении ущерба.
ВО-ВТОРЫХ:
Согласно ст.234 ТК РФ
Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.
Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:-незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;-отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;-задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.
По данному вопросу рекомендую вам обратиться с жалобой в:
- трудовую инспекцию;
- прокуратуру;
- суд.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 28.06.2017 г
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Вопрос о возможности получить отрицательную рекомендацию от СБ Евросети до решения суда
Находится от моего города организация далеко, ездить возможности нет и я уже работаю в новой организации.
Уволенная директором магазина столкнулась с обвинением в недостаче товаров - что предпринять?
Работнице, обвиненной в недостаче, отказали в выплате зарплаты - как защитить себя в суде?
Трудовая книжка у меня на руках.
Конфликт с продавцом - недостача в 160000 рублей и спор о законности увольнения
Что делать, если после увольнения возникают обвинения в недостаче - рекомендации по действиям
Имеют ли право руководство заставить меня выплачивать эту недостачу через суд?
Уволенная работница столкнулась с обвинениями во взятии недостачи - какие последствия грозят и что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут