Вопрос компенсации при переезде магазина - какие возможные варианты для администратора

Вопрос №12772463 из г. Калининград
опубликован 28.06.2017, 21:15

Работаю в магазине администратором 3 года. Работодатель решил что фирма переезжает в другую местность. Переезжать не могу. , т к маленький ребенок и сам работодатель не считает нужным представлять какие либо компенсации. Если решится вопрос по соглашению сторон, то на какую компенсацию я могу рассчитывать?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сладков Антон Владимирович

Юрист Калининград, стаж 18 лет

4.9 2859 отзывов

Согласно п. 9 ст. 77 ТК РФ отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем является основанием для расторжения трудового договора.

В этом случае согласно ст. 178 ТК РФ работодатель обязан выплатить вам выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.

29.06.2017, 18:33

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

8 800 505-91-11

Юрист из города Казань, стаж 19 лет

4.6 18071 отзыв

Он вас должен сократить и выплатить положенный компенсации про соглашению сторон, то есть зарплату за два месяца и еще одну если станете на учет в центр занятости.

28.06.2017, 21:17

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Виктория

Автор вопроса

0 отзывов

Никакого сокращения и ликвидации магазина не будет. Магазин просто меняет место жительства. (переезжает в другой город)

28.06.2017, 21:25

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 5 лет

4.7 9622 отзывa

Доброго времени суток!

Можете просить выходное пособие, которое выплачивается при сокращении работнику. Но как правило когда увольняются по соглашению, то сумма определяется по договоренности.

Надеюсь, мой ответ будет для вас полезен.

28.06.2017, 21:37

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста