Вопрос компенсации при переезде магазина - какие возможные варианты для администратора
опубликован 28.06.2017, 21:15
Работаю в магазине администратором 3 года. Работодатель решил что фирма переезжает в другую местность. Переезжать не могу. , т к маленький ребенок и сам работодатель не считает нужным представлять какие либо компенсации. Если решится вопрос по соглашению сторон, то на какую компенсацию я могу рассчитывать?
Согласно п. 9 ст. 77 ТК РФ отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем является основанием для расторжения трудового договора.
В этом случае согласно ст. 178 ТК РФ работодатель обязан выплатить вам выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Он вас должен сократить и выплатить положенный компенсации про соглашению сторон, то есть зарплату за два месяца и еще одну если станете на учет в центр занятости.
Никакого сокращения и ликвидации магазина не будет. Магазин просто меняет место жительства. (переезжает в другой город)
Доброго времени суток!
Можете просить выходное пособие, которое выплачивается при сокращении работнику. Но как правило когда увольняются по соглашению, то сумма определяется по договоренности.
Надеюсь, мой ответ будет для вас полезен.
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калининград
Похожие вопросы
Вопросы о компенсации и увольнении при сокращении должности и отказе от предложенной вакансии
Дополнительная компенсация при увольнении по соглашению сторон - возможности и обоснование запроса
Работодатель нарушает условия соглашения о выплате компенсации в день увольнения
Как получить компенсацию за неоплаченную переработку после увольнения из МЧС?
Выплата компенсации при увольнении - возможность удержания налога при ее превышении
Должны ли мы уплачивать какие-либо налоги с суммы компенсации?
Возможность потребовать моральную компенсацию при расторжении трудового договора с двух сторон в случае необоснованного
Принудительное увольнение работника без нарушений - возможно ли восстановление на работе и каковы сроки?
Пенсионерка, работавшая неофициально в закрытом магазине, хочет узнать о возможности получения компенсации от работодателя.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут