Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

ТК РФ, Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;

Выгодней по деньгам ст.81 п.2 ТК РФ. Всего хорошего.

29.06.2017, 07:29

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Сергей

Автор вопроса

0 отзывов

По ст 81 п 2 ч 1 предлагают оплату за 2 мес. Пс 180 ч 3 оплата за 3 месяца. Что выгодней.

29.06.2017, 07:42

Спросить юриста

8 800 505-91-11

ТК РФ, Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя. Сокращение - достаточно сложная процедура.

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации.

Ч.3-Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

29.06.2017, 07:48

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста