Оформление отпуска и увольнения сотрудника - сроки, порядок и правила

Вопрос №12781358 из г. Нижний Новгород
опубликован 30.06.2017, 13:45

Сотруднику подписан отпуск на две недели с 10 июля, а он надумал увольняться. Думает написать заявление 30 июня. Как это все оформляется по закону? Как правильно пишется заявление и как происходит отработка. Спасибо.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Акмалов Айрат Габбасович

Юрист Уфа

4.8 13539 отзывов

Здравствуйте! В данном случае Уволиться по собственному желанию в период отпуска закон не запрещает. Такой запрет предусмотрен лишь для увольнения по инициативе работодателя. Работник же вправе написать заявление об увольнении, будучи в отпуске, или отнести на период отпуска дату предполагаемого увольнения.

Если работник хочет подать заявление об увольнении, находясь в отпуске, отзывать его из отпуска не требуется

Также сотрудник может уволиться по собственному желанию после использования отпуска. Отметим, что предоставление отпуска с последующим увольнением – это право, а не обязанность работодателя. В случае предоставления такого отпуска днем увольнения считается последний день отпуска. Однако для целей расчетов с работником последним днем работы в этом случае является день, предшествующий началу отпуска. В этот день следует выдать работнику трудовую книжку и произвести все необходимые выплаты. Это своеобразное исключение из общего правила, приведенного выше, подтверждаемое судебной практикой.

30.06.2017, 14:54

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

8 800 505-91-11

Никакой отработки законом не предусмотрено, предусмотрено, что работник должен уведомить работника за две недели до увольнения и при этом не важно, что он уходит в отпуск.

30.06.2017, 13:49

Спасибо за понятный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброго времени суток. Работник имеет право написать заявление за две недели до предстоящий даты увольнения, в том числе и сделать это можно и в период отпуска. Также можно написать заявление на отпуск с последующим увольнением.

30.06.2017, 13:55

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Плотников Олег Дмитриевич

Юрист из города Ростов-на-Дону

4.7 4788 отзывов

Имеет право уволиться на общих основаниях, о чем должно быть подано заявление не позднее чем за две недели до увольнения. А при увольнении выплатите ему компенсацию за неотгулянный отпуск вместе с выходным пособием.

30.06.2017, 13:57

Большое спасибо!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Доброго времени суток. Вам нужно написать заявление на увольнение и зарегистрировать его. По закону вы обязаны предупредить работодателя за 2 недели о предстоящем увольнении. Это не является отработкой.

30.06.2017, 14:02

Спасибо, все понятно!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста