Отличие между официальным трудоустройством и трудовым соглашением - выплаты и требования после 2 мая 2017 года

Вопрос №12782781 из г. Симферополь
опубликован 30.06.2017, 18:40

Question

Какая разница между официальным трудоустройством и трудовым соглашением? Если берем работника по срочному трудовому договору, нужно ли ему выплачивать какую либо компенсацию и включать отпускные? Если приняли работников по трудовому соглашению, после 2 мая 2017 года, надо обучать руководителей на ГО и ЧС и проводить инструктажи с такими работниками? Спасибо.

Чередниченко Владислав Александрович · Accepted Answer

Если вы принимаете работника по срочному Трудовому договору, это и есть официальное трудоустройство. Понятие "трудовое соглашение" не применяется в российском трудовом законодательстве. Поэтому если есть определенная трудовая функция, связанная с ГО и ЧС, то соответственно нужно обучать этому принятых официально сотрудников.

Сырова Александра Михайловна · Answer

Здравствуйте! При заключении срочного трудового договора работнику должен предоставляться ежегодный оплачиваемый отпуск на общих основаниях. При расторжении срочного договора работник имеет те же права и гарантии, как и при увольнении работника, принятого на постоянную работу.

Смирнова Мария Александровна · Answer

Трудовое соглашение или трудовой договор - это и есть официальное трудоустройство, в связи с которым возникают все обязанности, предусмотренные для работодателя трудовым законодательством. Работнику, устроенному по срочному трудовому договору, при увольнении по окончании срока трудового договора выплачивают компенсацию за неиспользованный отпуск либо предоставляют сам отпуск перед увольнением (оплачиваемый).

Шабанов Николай Юрьевич · Answer

Здравствуйте! Не важно как Вы назовете договор, главное что он из себя представляет, если он предусматривает в качестве предмета трудовую деятельность, то как Вы его не назовите, это будет трудовой договор, он будет регулироваться нормами трудового права со всеми правами и обязанностями работника и работодателя. Другое гражданско-правовой договор, предметом которого будет выполнение каких то определенных услуг.

Отличие между официальным трудоустройством и трудовым соглашением - выплаты и требования после 2 мая 2017 года

Юридические услуги в Симферополь

Похожие вопросы

Есть ли какая-нибудь разница между "трудовым соглашением" и "трудовым договором"?

Есть ли юридическая разница между трудовым договором и трудовым соглашением?

Применение программы премирования для топ-менеджеров

В чем разница между трудовым соглашением и трудовым договором?

Трудовые отношения с работником по срочному договору - процедура продления и изменения.

Сначала разрывать старое соглашение между работником и работодателем, а потом заключать с ними трудовой договор?

Какие правомерные действия может совершить предприятие к данным работникам?

На какой максимально срок может заключаться трудовое соглашение?

Необходимость указания даты подписания и получения дополнительного соглашения к трудовому договору

Дополнительное соглашение к трудовому договору на металлургическом предприятии

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59