Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Отличие между официальным трудоустройством и трудовым соглашением - выплаты и требования после 2 мая 2017 года

Вопрос №12782781 из г. Симферополь
опубликован 30.06.2017, 18:40

Какая разница между официальным трудоустройством и трудовым соглашением? Если берем работника по срочному трудовому договору, нужно ли ему выплачивать какую либо компенсацию и включать отпускные? Если приняли работников по трудовому соглашению, после 2 мая 2017 года, надо обучать руководителей на ГО и ЧС и проводить инструктажи с такими работниками? Спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104773 отзывa

Если вы принимаете работника по срочному Трудовому договору, это и есть официальное трудоустройство. Понятие "трудовое соглашение" не применяется в российском трудовом законодательстве. Поэтому если есть определенная трудовая функция, связанная с ГО и ЧС, то соответственно нужно обучать этому принятых официально сотрудников.

30.06.2017, 18:50

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! При заключении срочного трудового договора работнику должен предоставляться ежегодный оплачиваемый отпуск на общих основаниях. При расторжении срочного договора работник имеет те же права и гарантии, как и при увольнении работника, принятого на постоянную работу.

30.06.2017, 18:44

Спросить юриста

Смирнова Мария Александровна

Юрист из города Смоленск, стаж 10 лет

4.8 3481 отзыв

Трудовое соглашение или трудовой договор - это и есть официальное трудоустройство, в связи с которым возникают все обязанности, предусмотренные для работодателя трудовым законодательством. Работнику, устроенному по срочному трудовому договору, при увольнении по окончании срока трудового договора выплачивают компенсацию за неиспользованный отпуск либо предоставляют сам отпуск перед увольнением (оплачиваемый).

30.06.2017, 18:45

Спросить юриста

Шабанов Николай Юрьевич

Юрист из города Иркутск, стаж 14 лет

4.9 12261 отзыв

Здравствуйте! Не важно как Вы назовете договор, главное что он из себя представляет, если он предусматривает в качестве предмета трудовую деятельность, то как Вы его не назовите, это будет трудовой договор, он будет регулироваться нормами трудового права со всеми правами и обязанностями работника и работодателя. Другое гражданско-правовой договор, предметом которого будет выполнение каких то определенных услуг.

30.06.2017, 18:54

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отличие между официальным трудоустройством и трудовым соглашением - выплаты и требования после 2 мая 2017 года

Юридические услуги в Симферополь

Похожие вопросы