Выполнив свои обязанности по договору о приеме на работу в ООО, вы остаетесь трудоустроенным, несмотря на закрытие магазина.

Здравствуйте!

Если работодатель официально Вам не уволил, и трудовой договор с Вами не расторгнут, то считаетесь трудоустроенной.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Если возникнут трения с работодателем по данному вопросу, то факт наличия трудовых отношений вам придется доказывать в суде. Для подстраховки вам необходимо иметь копию приказа о приеме на работу и подтверждения выплаты заработной платы. И можете спокойно работать без всяких опасений.

Вы не указали кому принадлежит магазин, в котором Вы сейчас работаете? Если тем же лицам, что и ООО, попросите переоформить трудовой договор, а при отказе обращайтесь в гострудинспекцию.

Если у вас с работодателем был оформлен договор и его с вами не расторгали, то вы считаетесь трудоустроенной до сих пор.

Здравствуете.

Если не уволены то считаетесь трудоустроенной.

Если Вам не платят то пишите на него жалобы. Куда и как подробно написано в теме сайта «Памятка гражданину – куда и в каких случаях надо жаловаться?»

Очень рекомендуем почитать. Материал по этой ссылке.

www.9111.ru

Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия.

С уважением коллектив ООО "ОРИОН".

Здравствуйте! В данном случае да вы трудоустроены по данному обстоятельству.

Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!

Я ни разу не видела приказов о приеме на работу, об увольнении. Он просто их не делает. Да и никаких доп. соглашений не делал. Справку 2 НДФЛ он не выдает, т.к. не делает отчисления в налоговую за нас.