Вопрос об увольнении без отработки 2 недель после выхода директора из отпуска - наличие основания
Вопрос №12786277
из г. Краснодар
опубликован 01.07.2017, 15:26
опубликован 01.07.2017, 15:26
Работаю секретарем в школе, с 03.07.2017 в отпуске (28 кал. дней) + 2 дня отгула. Хочу уволиться, не отрабатывая 2 недели (17.07.2017 планирую написать заявление на увольнение, чтобы 01.08.считался последним отработанным/отпускным днем). Директор, и кадровик (по совместительству педагог) находятся в официальном отпуске. В школе оставлена зам. директора по админ. Хозяйственной части в качестве и.о., но не по приказу, т.е. официально она право подписи не имеет. Вопрос: не заставит ли меня директор отрабатывать 2 недели после её выхода из официального отпуска, основание?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если директор в отпуске, до должен быть и.о.., поэтому завуч имеет право вас рассчитать. Должен быть приказ. В любом случае если даже не будет приказа, вы не обязаны выходить на работу после наступления даты увольнения.
01.07.2017, 15:31
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.
2 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Добрый день. В Вашей ситуации Вас однозначно должны будут уволить но проблема может возникнуть в том, что откажутся принимать заявление, поэтому направьте его ценным письмом с описью вложения.
01.07.2017, 15:36
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
А кто его получит и зарегистрирует, если я секретарь и тоже в отпуске.
01.07.2017, 15:53
Добрый день. Его получит тот кто находится на рабочем месте, тот кто и Ваше письменное заявление об увольнении должен был бы принять.
01.07.2017, 15:59
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Краснодаре
Взыскание заработной платы
125
Консультации по трудовому законодательству
124
Взыскание невыплаченной заработной платы
123
Оспаривание незаконного увольнения
123
Помощь в восстановлении на работе
123
Составление претензий в трудовую инспекцию
122
Судебное представительство
122
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
121
Обжалование дисциплинарного взыскания
121
Изменение оснований увольнения
120
Составление должностных инструкций
120
Оспаривание записей в трудовой книжке
120
Похожие вопросы
Возможно ли предоставить отгулы и денежную компенсацию при увольнении с работы в общеобразовательной школе?
Можно ли уволиться после отпуска - правовые аспекты ситуации.
Как уволиться по собственному желанию во время основного оплачиваемого отпуска и как рассчитываются отпускные
Должна ли я выплатить отпускные работодателю, если увольняюсь до окончания отпуска?
Как правильно уволиться без отработки в отпуске и может ли директор вызвать из отпуска для работы
Имеет ли право заместитель подписать заявление на увольнение и приказ?
Как правильно уволиться с юридической точки зрения, если запланирован отпуск?
Вопрос относительно права директора отказать в подписании заявления на отпуск при наличии оставшегося отпускного
Возможно ли, чтобы и.о. директора подписал мое заявление об увольнении, если директор находится в отпуске?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут