Вопрос об увольнении без отработки 2 недель после выхода директора из отпуска - наличие основания
опубликован 01.07.2017, 15:26
Если директор в отпуске, до должен быть и.о.., поэтому завуч имеет право вас рассчитать. Должен быть приказ. В любом случае если даже не будет приказа, вы не обязаны выходить на работу после наступления даты увольнения.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Добрый день. В Вашей ситуации Вас однозначно должны будут уволить но проблема может возникнуть в том, что откажутся принимать заявление, поэтому направьте его ценным письмом с описью вложения.
А кто его получит и зарегистрирует, если я секретарь и тоже в отпуске.
Добрый день. Его получит тот кто находится на рабочем месте, тот кто и Ваше письменное заявление об увольнении должен был бы принять.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Возможно ли предоставить отгулы и денежную компенсацию при увольнении с работы в общеобразовательной школе?
Можно ли уволиться после отпуска - правовые аспекты ситуации.
Как уволиться по собственному желанию во время основного оплачиваемого отпуска и как рассчитываются отпускные
Должна ли я выплатить отпускные работодателю, если увольняюсь до окончания отпуска?
Как правильно уволиться без отработки в отпуске и может ли директор вызвать из отпуска для работы
Имеет ли право заместитель подписать заявление на увольнение и приказ?
Как правильно уволиться с юридической точки зрения, если запланирован отпуск?
Вопрос относительно права директора отказать в подписании заявления на отпуск при наличии оставшегося отпускного
Возможно ли, чтобы и.о. директора подписал мое заявление об увольнении, если директор находится в отпуске?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут