Недоплата заработной платы директору ООО - срок взыскания по закону и через суд
опубликован 02.07.2017, 12:14
Здравствуйте для начала вы просрочили срок исковой давности он составляет один год с момента вашего увольнения для взыскания заработной платы в судебном порядке но общий срок исковой давности 3 года Попробуйте обратиться в суд конечно В иске пишите весь период времени.
6 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Срок исковой давности по спорам о выплате заработной платы составляет один год. Можно предъявить иск и взыскании за весь период, но если ответчик заявит о пропуске исковой давности, то иск судом удовлетворен не будет. Есть и другие нюансы в этом деле.
Здравствуйте,
А что же вы так долго думали? Сразу нужно было в суд бежать. Срок давности по взысканию зарплаты - 1 год с даты увольнения
У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом сайта, на платной консультации.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Вам можно взыскать оплату за тот период за который вы работали, а если признать увольнение незаконным, то за период вынужденного прогула.
Добрый день!
Гарантировать ничего нельзя, но согласно Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" можно обратиться в суд по истечении года
ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 392 ТК РФ
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. (часть вторая введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Доброго времени суток. У вас прошел срок исковой давности. На тот период он составлял три месяца. Если вам удасться его восстановить, тогда сможете взыскать задолженность по зарплате.
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Возврат медицинских расходов - сколько лет можно подать декларацию и какие расходы возместят?
Расчет декретного отпуска - по каким годам будет учитываться период работы
Можно ли заменить года для расчёта пособий по БиР за второго ребёнка?
Возможно ли взыскание задолженности алиментов за период до отмены соглашения в судебном порядке?
Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Изменение ситуации с задолженностью ЖКХ - отмена приказа в 2017 и новый иск ООО в 2019
Как заменить года для расчета декретных с 2012-2013 г на 2013-2016 года?
Требуется перерасчет по рождению и уходу за ребенком до 1,5 лет из-за некорректного расчета в связи с декретным
Какой период декрета учитывает работодатель при расчете дохода?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут