Увольнение без предупреждения работодателя - возврат штрафных 3000 рублей - правомерно?
опубликован 03.07.2017, 08:22
Здравствуйте.
Вы работали неофициально - а это уже нарушение трудового законодательства РФ.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 18.06.2017)
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Здравствуйте! Нет, данные действия неправомерны, но отстаивать свои права Вам придется в суде, доказывая факт трудовых отношений.
Никаких штрафов в случае увольнения закон не предусматривает, поэтому можете требовать выплаты ваших денег, в случае отказа обращаться с жалобой в трудовую инспекцию или в суд.
Здравствуйте! В данном случае это бред, это грубое нарушение трудового законодательства по данному обстоятельству. Вам нужно доказать в суде чтобы у вас были трудовые отношения.
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Право работника на расторжение договора в соответствии с трудовым кодексом при отпуске
Трудоустроен был по устному соглашению, т.к. предприятие (ночной клуб) ушло в аренду, сменился директор.
Может ли работодатель запретить брать выходные в выходные дни, если это не указано в трудовом договоре?
Конфликт между внутренним регламентом компании и трудовым законодательством - действия работодателя вопросом законности?
Незавершенный рабочий день и задержка выплаты зарплаты - правомерны ли действия работодателя?
Незаконное трудоустройство - штраф за пропуск рабочего дня?
Мне сказали что по новому трудовому кодексу если не прошло месяца работодатель обязан оплатить больничный?
Правомерность увольнения по срочному трудовому договору при беременности - обзор изменений в Трудовом Кодексе
Правомочность действий работодателя по увеличению рабочего времени в трудовом договоре
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут