Вопросы по увольнению из детского сада - выплата неиспользованного отпуска, выдача документов, возможная неустойка и заявление на отпуск с последующим увольнением

Вопрос №12796357 из г. Екатеринбург
опубликован 03.07.2017, 19:31

Как правильно уволиться: работаю в детском саду, собираюсь уволиться по семейным обстоятельствам, была в учебном отпуске 25 дней. Получилось так, что когда пришло время выходить на работу для меня не было группы, на которую я могла встать, и руководство предложило пойти в отпуск. Но дело в том, что положенный отпуск должен быть только в ноябре. Заведующая сказала, что по табелю проведет мне рабочие дни, и когда настанет время отпуска мне нужно будет задержаться на 10 дней (т.к. я была как бы в отпуске). Всё идет к тому, что мне нужно уволиться, и у меня несколько вопросов: 1. выплатят ли мне полностью неиспользованный отпуск? Если да, то как быть с теми днями, когда я не находилась на рабочем месте по факту, но они были по табелю проведены. 2. какие документы мне должны выдать? 3. могут ли заставить отрабатывать или выплатить неустойку (или как это правильно называется), если я уходила 3 года в учебные отпуска. В договоре об этом ничего не прописано. 4. могу ли я написать заявление на отпуск с последующим увольнением?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сапожникова Татьяна Павловна

Юрист Архангельск, стаж 12 лет

4.7 3702 отзывa

Добрый вечер! Пишите заявление об увольнении сейчас либо просите подписать соглашение о расторжении трудового договора с Вами, выплачена Вам будет компенсация за фактически не использованный отпуск (это конечно меньше того, на что бы Вы могли рассчитывать, если бы не были в отпуске сейчас), выдать Вам должны трудовую книжку. Удачи Вам!

03.07.2017, 20:04

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Черных Татьяна Сергеевна

Юрист из города Саранск, стаж 16 лет

4.8 8014 отзывов

Здравствуйте Да вы имеете право написать заявление об уходе в отпуск поскольку работник должен уведомить своего работодателя об увольнении по собственному желанию за 2 недели установленный период напишите заявление об увольнении Несмотря на то что в это время вы будете находиться в отпуске уведомления работодателя о последующем увольнении будет являться надлежащим.

03.07.2017, 19:38

Спросить юриста